Maak kennis met onze verandercoaches
Wilt u veranderen of innoveren, maar mist u de expertise om uw medewerkers te betrekken en in beweging te brengen? Dan helpen wij u graag! Wij vormen met vier verandercoaches samen Kodiezijn.
Samen weet je meer
en dat samen faciliteren onze verandercoaches
Monique Kemner
PROJECTLEIDER | ZORGINNOVATIE | MANAGER NON-PROFIT | (WIJK)VERPLEEGKUNDIGE | WORKSHOPS | EHEALTH
Waarom werken met mij
Dankzij mijn brede ervaring in de zorg begrijp ik de praktijk en spreek ik de taal. Zorgprofessionals zien mij als een gelijkwaardige gesprekspartner en stellen zich gemakkelijk open. Ik luister goed; altijd met een objectieve bril en met het gemeenschappelijke doel voor ogen. Mijn persoonlijkheid is te omschrijven als zelfstandig, betrouwbaar en empathisch. Procesbegeleiding en coaching zijn mijn sterke punten. In mijn communicatie ben ik eerlijk en zorgvuldig. Mijn managementstijl laat zich omschrijven als ‘verbindend’ en ‘coachend’.
Dit doe ik vanuit verschillende rollen:
• Teammanager
• Procesbegeleider
• Trainer en coach
Waarom ik doe wat ik doe
Het verbeteren van de werkbeleving van professionals en de zorgbeleving van cliënten en hun naasten is mijn drijfveer.
Ik vind het mooi als professionals ontdekken hoe ze meer cliënt gericht kunnen werken. Samen met hun cliënt of hun naasten naar oplossingen te zoeken, meer plezier realiseren in het werk. Ik maak graag samen met professionals de vertaalslag van hun vraag en behoeften naar een nieuwe werkelijkheid.
John Rietman
ZORGINNOVATOR EN – ONDERNEMER, VERANDERKUNDIGE, PROJECTLEIDER EN PROGRAMMALEIDER EHEALTH
Waarom werken met mij
Wij wortels liggen in de ouderenzorg: ik spreek de taal van de zorgprofessionals en begrijp de zorgprocessen. Mijn passie ligt bij het creëren van draagvlak en acceptatie van verandering in de zorg en welzijn. Mijn persoonlijkheid is te omschrijven als ondernemend, creatief en initiatiefrijk. Mijn ‘Talent voor verbinding’ en ‘Doorzettingsvermogen’ zijn mijn sterkste punten. Ik luister goed en sta open voor nieuwe ideeën en gezichtspunten; altijd met een objectieve bril. In mijn communicatie ben ik eerlijk en direct. Mijn leiderschapsstijl kenmerkt zich als de ‘verbindende en coachende motivator’ die stuurt op resultaten.
Dit doe ik vanuit verschillende rollen:
• Sparringpartner & adviseur
• Projectmanager
• Trainer & coach
Waarom ik doe wat ik doe
Ik ben een zorginnovator in hart en nieren: niets laat mijn hart harder kloppen dan het samen bedenken en implementeren van nieuwe oplossingen die de kwaliteit van de zorg verbeteren. Wanneer ik zie hoe zorgprofessionals, cliënten en andere stakeholders samen nieuwe manieren bedenken om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden, ben ik zo trots als een pauw!
Gerard van Glabbeek
CO-DESIGNER EN PARTNER BIJ KODIEZIJN V.O.F. | CREATIEF EN ONDERNEMEND | AUTEUR | 15 JAAR ERVARING MET EHEALTH
Waarom werken met mij
Dankzij mijn brede ervaring in de zorg begrijp ik de praktijk en spreek ik de taal. Daarnaast heb ik veel kennis van ICT en automatisering van de administratieve en logistieke processen in de zorg. Zorgprofessionals zien mij als een gelijkwaardige gesprekspartner en stellen zich gemakkelijk open. Ik luister goed; altijd met een objectieve bril en met het gemeenschappelijke doel voor ogen. Mijn persoonlijkheid is te omschrijven als zelfstandig, betrouwbaar en empathisch. Procesbegeleiding en coaching (zowel individueel als in teamverband) zijn mijn sterke punten. In mijn communicatie ben ik eerlijk en zorgvuldig.
Dit doe ik vanuit verschillende rollen:
• Sparringpartner & adviseur
• Procesbegeleider
• Projectmanager ICT (in de zorg)
• Trainer en coach
Waarom ik doe wat ik doe
Het is mooi om te ervaren wat het oplevert als je professionals met energie en vanuit eigen kennis en kunde laat kijken naar uitdagingen. Wanneer ze in co-creatie met hun cliënten en andere stakeholders werken aan oplossingen die er echt toe doen. Zo maken ze samen het verschil.
Toon van de Looy
ZORGINNOVATOR EN ONDERNEMER
Waarom werken met mij
Mijn passie ligt bij het creëren van vernieuwing en beweging. Mijn persoonlijkheid is te omschrijven als betrouwbaar, zelfstandig en ondernemend. ‘Verbinden’ en ‘Daadkrachtig’ zijn mijn grootste kwaliteiten. Mensen haken gemakkelijk aan op mijn logische manier van redeneren en praktische instelling. Ik luister goed en sta open voor nieuwe ideeën en gezichtspunten; altijd met een objectieve bril. In mijn communicatie ben ik eerlijk en direct. Mijn leiderschapsstijl kenmerkt zich als ‘de verbindende en coachende motivator’ die stuurt op resultaten.
Dit doe ik vanuit verschillende rollen:
• Coach voor teams en individuen
• Procesbegeleiding
• Adviseur
• Trainer en docent
Waarom ik doe wat ik doe
Professionals hebben vaak veel kennis en ervaringsdeskundigheid, maar komen er door de waan van de dag er niet aan toe om die kunde op een gerichte en systematische wijze in te zetten voor vraagstukken in de zorg. Dat is ook een deel van de verpleegkunde en vaak hun passie, waar ze ook enthousiast van worden. Ik vind het geweldig om daaraan bij te dragen, zodat zij in co-creatie met hun cliënten en andere betrokkenen kunnen werken aan oplossingen in de zorg, die er echt toe doen.
“Kodiezijn is toegankelijk voor mij als hulpverlener”
Ze faciliteren dialoog tussen verbinders en inwoners. Kodiezijn levert maatwerk. Ze zorgen ervoor dat de tools goed aansluiten op de cursisten. Waar liggen de behoeftes in de groep? Het zijn praktijkmensen die met een praktisch dilemma aan de slag willen.
Ruud van Heugten
Generalist en verbinder – WIJeindhoven
“Kodiezijn heeft ons heel erg geholpen om de innovatieroute koers te geven.”
Onze medewerkers krijgen er positieve energie van en gaan op een andere manier naar een casus kijken. Ze komen met een probleem de meeting in en willen hier een oplossing voor. Die hebben ze wel al voor ogen. Maar dan blijkt tijdens de meeting dat er een hele andere behoefte naar boven komt.
Petra van Wijlick
innovatiebegeleider – De Zorggroep
“Wij bedenken wat vanachter ons bureau en Kodiezijn weet dit om te zetten naar de praktijk.”
Ze betrekken zowel de klant als eindgebruikers bij het opzetten van innovatie. Er wordt vanuit de behoefte van de eindgebruiker gedacht (patiënt, zorgprofessional en/of mantelzorger). Met een scala aan tools en kennis die er ook nog eens visueel aantrekkelijk eruit zien, halen ze de vraag, behoeften en knelpunten naar boven te halen.
Marieke Spreeuwenberg
Universitair Hoofddocent – Universiteit Maastricht
“Kodiezijn betrekt het hele team bij innovatie en verandering, dit maakt dat je het samen doet!”
Een visie in woorden hadden we al op de plank liggen, maar de vertaalslag naar de praktijk, hoe doe je dat? Kodiezijn heeft als externe partij een frisse kijk op innovatie en implementatie. Zij zijn echt een stok achter de deur. Het feit dat je er überhaupt een project van maakt en er iemand is die ondersteunt, dat maakt het duidelijker voor alle betrokkenen. We zijn met behulp van Kodiezijn een nieuwe weg ingeslagen.
Margo de Waal
ZuidZorg Beleidsmedewerker Jeugdgezondheidszorg
